Utrikesfödda kvinnor arbetslöshet
•
Öka utrikes födda kvinnors access på arbetsmarknaden
Tre utvecklingsområden
Det myndighetsgemensamma arbetet utgår från tre utvecklingsområden:
- likvärdigt bemötande
- likvärdig tillgång mot insatser
- information samt kommunikation
Likvärdigt bemötande
Inom utvecklingsområdet likvärdigt bemötande äger Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Migrationsverket inventerat vilka kompetensutvecklingsaktiviteter vilket finns vid myndigheterna samt som kunna bidra mot likvärdigt bemötande.
Likvärdig tillgång
Inom utvecklingsområdet likvärdig resurser till insatser har sysselsättning påbörjats tillsammans att kartlägga vilka insatser, åtgärder alternativt stöd såsom finns vid respektive myndighet samt för att konkretisera hur uppföljning från tillgången mot insatser bör ske.
Information samt kommunikation
Inom utvecklingsområdet information samt kommunikation äger gemensamma budskap att nyttja i kommunikationen med målgruppen formulerats.
•
Senast uppdaterad:
Arbetslösheten bland utrikes födda är högre än bland inrikes födda. Det beror bland annat på att utbildningsnivån generellt sett är lägre i gruppen, samt att det tar tid att etablera sig i ett nytt land om man kommit hit som flykting.
Enligt SCB:s arbetskraftsundersökningar uppgick arbetslösheten bland utrikes födda till 16,2 procent år Bland inrikes födda var motsvarande siffra 5,7 procent. Gruppen innehåller dock folk från många olika världsdelar och beroende på hur man delar in den ser bilden väldigt olika ut. Till exempel är arbetslösheten relativt låg bland personer födda i Europa, Sydamerika och Nordamerika.
Däremot är arbetslösheten högre bland personer födda i Afrika och Asien – två världsdelar som det kommit många flyktingar från under senare år. Den relativt korta vistelsetiden i Sverige är en del av förklaringen bakom den högre arbetslösheten i de grupperna. I genomsnitt tar det cirka 8 år innan hälften av de som asylinvandrat kommit i arbete ( läs mer här ).
En annan faktor som spelar in är att utbildningsnivån generellt sett är lägre i gruppen utrikes födda. Precis som för inrikes födda är risken för arbetslöshet högre om man bara har en f
•
Så ska utrikes födda kvinnor gå från bidrag till jobb
DEN SVENSKA INTEGRATIONEN
Två av tio utrikes födda kvinnor från Asien och Afrika står idag utanför arbetsmarknaden åtta år efter att de kom till Sverige. Orimligt, menar experter som TN har pratat med. ”Det måste bli billigare att anställa”, säger chefsekonomen Sven-Olov Daunfeldt till TN.
– Alla barn ska få se sin mamma gå till jobbet. Idag är det alltför många utrikes födda kvinnor som inte har ett jobb att gå till.
Det sa arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson när regeringens nya insatser mot arbetslösheten presenterades nyligen. Ett fokus för regeringen är just utrikes födda kvinnor. Det är en grupp som i många fall står väldigt långt från arbetsmarknaden, längre bort än i de flesta jämförbara länder inom EU.
Som andel av arbetskraften I Sverige motsvarar de långtidsarbetslösa utomeuropeiskt födda kvinnorna 13,1 procent, vilket kan jämföras med inrikes födda långtidsarbetslösa kvinnor som är 1,3 procent, enligt siffror från regeringen. Utrikes födda är också den grupp där framtidsutsikterna ser oroväckande mörka ut i skenet av att Sverige går in i en lågkonjunktur. Arbetsförmedlingen räknar