Hur många komptimmar får man spara handels
•
Räkna och jämför innan du förhandlar bort övertidsersättning
Ibland är det möjligt att förhandla bort övertidsersättningen som du har rätt till genom kollektivavtalet och istället få annan kompensation, vanligen i form av högre lön och/eller fem semesterdagar. Men innan du bestämmer dig bör du räkna på värdet av övertidsersättningen, så att du kan jämföra alternativen.
Räkna ut vad övertidsersättningen är värd
Övertidsersättning när det saknas kollektivavtal?
Om det inte finns kollektivavtal , bör du försöka se till att det istället skrivs in motsvarande regler i ditt anställningsavtal . Som medlem kan du kontakta Unionen för att få råd vad en lämplig ersättningsnivå skulle kunna vara och hur du skulle kunna få till en sådan reglering.
Den vanligaste övertidskompensationen i Unionens kollektivavtal
Hur mycket övertidsersättning eller kompensationsledighet du får beror på när på dygnet och vilken veckodag du jobbar övertid. Det beror också på om övertidsarbetet utförs i anslutning till din ordinarie arbetstid eller inte.
Klockan helgfria måndagar - fredagar, i anslutning till ordinarie arbetstid (ofta kallat enkel övertid)
I de flesta av Unionens kolle
•
Kompensation genom komptid – detta här behöver du liksom chef veta
För att kompensera anställda till deras extra ansträngningar samt tid erbjuds ibland komptid som enstaka alternativ kompensation till övertidsersättning i valuta. Vi tar en närmare titt vid några vanliga frågor kring komptid samt dess regler.
Vad är komp?
Komptid är ett form från kompensation var arbetstagaren får ledigt istället för extra pengar till utförd övertid. Det innebär oftast för att för varenda extra arbetad timme kompenseras den anställda med 1,5 timmar ledighet. Detta ger en flexibilitet för arbetstagaren att balansera arbete samt fritid vid ett sätt som passar både dem och arbetsgivaren.
När får man ta ut komptid?
I dem flesta fall är detta verksamhetens behov som styr när samt hur komptiden kan tas ut. detta är viktigt att överenskomma om uttaget av denna tid mellan arbetsgivaren samt arbetstagaren. angående det ej finns chans för ledig tid är kapabel komptiden istället betalas ut i valuta. Detta ger flexibilitet till båda parter att justera kompensationsformen efter arbetsbelastningen samt individuella behov.
Hur mycket kompakt man förmå ta?
Enligt arbetstidslagen finns ingen fastställd gräns för hur mycket komptid man kunna ta. detta ka
•
Enligt Henric Ask, förbundsjurist hos LO-TCO Rättsskydd, begränsar inte arbetstidslagen hur mycket innestående komp man kan ha, däremot kan det finnas begränsningar i olika kollektivavtal. Men det gäller att se upp vid konkurser. Då får den anställde endast komptid som är intjänad de senaste tre månaderna.
Hur många komp timmar får man spara?
I VGRfinns ett sådan avtal som säger att man får spara upp till timmar jourkomp vid varje årsskifte.
Vad är Kompsaldo?
Det sparade kompsaldot på ett konto för kompensationsledighet kan tas ut av en anställd i form av betald kompensationsledighet eller i pengar och när uttaget görs så reduceras kompsaldot med det antal timmar som tas ut av den anställde.
Vad kostar en övertidstimme?
Inom större delen av den privata sektorn ersätts övertidsarbete mellan och med månadslön/94 per övertidstimme eller 1,5 timmar i kompensationsledighet. Övrig tid är ersättningen månadslön/72 eller 2 komptimmar per övertidstimme. Huvudregeln är att ersättning ska utgå i pengar, annars krävs överenskommelse.
Hur mycket är en Komptid värd i pengar?
Komptid, i pengar
Om komptiden är inarbetad timma för timma används formeln: Månads