Tandläkarbesök på arbetstid
•
Läkarbesök på arbetstid – det här gäller
Om man drabbas av akut sjukdom eller en olycka är det vanligt att man får ledigt med lön för att besöka läkare, barnmorska eller tandläkare. Detta kallas också för permission. Vad som gäller beror på vad som står i kollektivavtalet, ett eventuellt lokalt avtal eller den policy som arbetsgivaren kan ha.
I några av Kommunals avtal står det ingenting om vad som gäller om man behöver gå till läkare eller tandläkare på arbetstid. Det gäller bland annat flera avtal med Vårdföretagarna.
Kommunals råd är att fråga chefen om det går att få tjänstledighet med lön. Men får man nej så blir det löneavdrag.
Akuta sjuka kan gå på läkarbesök på arbetstid
Attendo är den största arbetsgivaren som omfattas av avtal med Vårdföretagarna. Där får man ledigt med lön för läkarbesök om man drabbas av ett olycksfall eller akut sjukdom på arbetstid. I övriga fall får man ta kompledigt.
Humana är en annan stor arbetsgivare som går på Vårdföretagarnas avtal. Där får man ta ledigt eller byta arbetspass med kollega om man behöver gå till läkare. Besök hos företagshälsan kan dock ske på arbetstid.
Försäkring kan täcka arbetsolycka
Om det är en olycka som
•
Har arbetsgivare rätt till intyg från tandläkarbesök?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga.
Tandläkarbesök allmänt:
Enligt svensk lag finns det ingen allmän rätt att besöka tandläkare eller läkare heller för den delen på betald arbetstid. Däremot finns det möjlighet för arbetstagare att ansöka om detta via tjänstledighet. Alltså att du får gå på dessa besök obetalt. Däremot regleras frågan om du har rätt till detta mot betalning eller inte oftast i kollektivavtalet som råder på arbetsplatsen.
Bevis:
Om din arbetsgivare har rätt till att få ett intyg (sms) till ditt besök hos tandläkaren ska regleras i kollektivavtalet på arbetsplatsen. Vad som kan tala för att din arbetsgivare ska få se intyg är om du går på återkommande besök som tar upp mycket arbetstid. Detta framgår däremot inte av din fråga. Därför blir svaret att min rekommendation är att i första hand se om frågan regleras i det rådande kollektivavtalet på din arbetsplats och ta det därifrån.
Hoppas mitt svar gav dig klarhet och vid andra frågor är du varmt välkommen att höra av dig igen.
Hälsningar,
•
Tandläkare, flytt alternativt vaccin? detta här får du utföra på arbetstid
🦷&#;gå till tandläkaren?
Kanske. Arbetsgivaren besitter ingen skyldighet att bevilja ledighet på grund av läkar- alternativt tandläkarbesök, dock många utför det ändå. I vissa fall äger du riktig att erhålla betalt, detta regleras inom så fall i ditt kollektivavtal.
💉&#;vaccinera mig?
Kanske. Reglerna existerar detsamma vilket för övriga vårdbesök. inom vissa fall har ni rätt mot det i enlighet med ditt kollektivavtal, men detta är ingen rättighet i enlighet med lag.
🕊&#;gå vid begravning?
Ja, angående det gäller en nära anhörig. När någon nära anhörig dör har ni enligt team rätt mot ledighet ifrån ditt jobb. Lagen reglerar endast korrekt till ledighet, inte riktig till betald ledighet. Detsamma gäller nära sjukdom alternativt olycksfall var du behöver vara vid plats omedelbart. Om ni har korrekt att ett fåtal betalt alternativt inte regleras i ditt kollektivavtal.
🌡&#;.vårda sjuk anhörig?
Ja. Om den anhöriga är svårt sjuk förmå du ett fåtal närståendepenning ifrån Försäkringskassan samt om ni får detta måste arbetsgivaren också, i enlighet med lag, ge dig ledigt.
🚚&#;flytta?
Kanske. Arbetsgivaren äger ingen skyldighet att bevilja ledighet på grund av flytt, dock det existerar inte omöjligt att din arbetsgivare går med vid att